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Tucumán

Confirman que los presidentes de mesa serán docentes en las próximas elecciones

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En caso de no cubrir todos los puestos necesarios, se recurrirá a los presidentes de mesa convocados por la Justicia Electoral Nacional y que se desempeñaron en las últimas elecciones nacionales de 2017.

La Junta Electoral Provincial, en su reunión de este miércoles, resolvió invitar a todos los docentes de la provincia que estén dispuestos a ser presidentes de mesa a expresar su intención de aportar su capacidad y conocimientos para conducir la votación en las mesas electorales de renovación de autoridades del 9 de junio próximo.

Los integrantes de la JEP, doctores Daniel Posse, Edmundo Jiménez y Washington Navarro Dávila, comunicaron la decisión al Ministerio de Educación para que instrumente un registro de los educadores que estén dispuestos a encarar tan importante tarea. Por supuesto, la labor será retribuida como lo prevé la legislación para todos los presidentes de mesa convocados para cada elección.

En caso de no cubrir todos los puestos necesarios, se recurrirá a los presidentes de mesa convocados por la Justicia Electoral Nacional y que se desempeñaron en las últimas elecciones nacionales de 2017, dado que cuentan con capacitación para cumplir la función y con la experiencia de los comicios ya realizados.

Veedores nacionales e internacionales

Por otra parte, la Junta Electoral resolvió convocar a veedores de organizaciones nacionales e internacionales de probado reconocimiento e idoneidad para verificar la realización de los comicios en la provincia. Cabe recordar que, tras la convocatoria del Poder Ejecutivo Provincial, el 9 de junio próximo se realizará la elección de gobernador y vicegobernador, legisladores provinciales, intendentes y comisionados comunales.

Presupuesto

Asimismo, la JEP dispuso que el presupuesto con el que contará para los comicios provinciales será equivalente al de las elecciones provinciales realizadas en 2015, al que se le agregan los valores resultantes de los cálculos inflacionarios registrados desde entonces hasta ahora. El objetivo es cubrir todos los gastos que implica el proceso electoral para que se realice con total normalidad.

Los miembros de la Junta dispusieron también contratar una auditoría contable externa, además de los controles que por la legislación vigente realizan los organismos oficiales de contralor.
Horarios de funcionamiento

Finalmente, la JEP dispuso que el horario de trabajo y atención que tendrá el cuerpo será de lunes a viernes de 7 a 13 y de 14,30 a 20,30 horas para cualquier tipo de trámite o consulta de los responsables de las organizaciones políticas o de cualquier ciudadano.

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Tucumán

El Ministerio de Producción y Trabajo dictó la conciliación en el conflicto azucarero

La medida se ampliará por 15 días y coincide con la visita de Dante Sica a la provincia.

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El Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación dispuso la Conciliación Obligatoria al conflicto que mantiene la FOTIA con el CART  mediante una resolución adoptada en el día de la fecha y por quince días. Cabe recordar que la central trabajadora había anunciado un paro de 48 horas que iniciaba este martes ya que no se había logrado un acuerdo en la cartera de Trabajo provincial. El fracaso de las negociaciones se dio porque los trabajadores pedían un 45% de aumento y los empresarios propusieron un 35% en dos cuotas.

La resolución del Ministerio de la Producción que conduce Dante Sica, funcionario nacional que mañana estará en la provincia, oportunidad en la que visitará la Sociedad Rural de Tucumán, justificó su intervención tras el anuncio de la medida de fuerza.

Qué dice la resolución: Bajo el encuadramiento a la LEY N° 14786 la autoridad de aplicación, «ha tomado conocimiento que la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA ha dispuesto la realización de medidas de acción directa en las empresas afiliadas y representadas por el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN, que impedirían la normal operatoria del sector y de la actividad involucrada.
Que el conflicto colectivo de trabajo planteado es de extrema gravedad por las características de la
actividad de que se trata.
Que por consiguiente resulta necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución
pacífica y legal al conflicto planteado, en el marco de la competencia de esta Autoridad.
Que en circunstancias como la presente debe otorgarse especial consideración al interés general como
principio rector de las relaciones desarrolladas en la materia y por cuya protección esta administración debe
velar; en este sentido y por imperio de lo establecido constitucionalmente a partir de la reforma del año
1994, los derechos fundamentales de huelga y los de protección al conjunto de la comunidad deben ser
interpretados armónicamente.
Que es menester destacar que el procedimiento que establece la Ley para la negociación colectiva y
conflictos colectivos es competencia del MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO.
Que el régimen previsto en la Ley N° 14.786 representa un procedimiento especial creado para solucionar
conflictos colectivos de trabajo y, dada la celeridad exigida por los plazos perentorios allí indicados para
solucionar el diferendo, no contempla planteos dilatorios ni evasivos.
Que al respecto debe dejarse claramente sentado, que el objetivo primordial de dicho procedimiento no sólo
es tratar de avenir a las partes para que lleguen a un acuerdo que solucione el conflicto de origen sino, y en
primer término, garantizar la paz social atendiendo a la necesidad pública de contrarrestar eventuales
desbordes que pudieran suscitar las acciones de las partes.
Que atento lo expuesto, y, en salvaguarda del interés público que podría verse afectado, se estima pertinente
encuadrar el presente conflicto en los términos y alcances de la Ley Nº 14.786.
Que las facultades de la suscripta, surgen de lo normado por Decisión Administrativa DA- 2019- 182-
APN-JGM.

Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTICULO 1º.- Encuadrar en el marco de la Ley N° 14.786, a partir de 00.00 horas del día 23 de julio de
2019, el conflicto identificado en los considerandos de la presente, suscitado por los trabajadores
representados por la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA que
prestan tareas en las empresas afiliadas y representadas por el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE
TUCUMAN.
ARTICULO 2º.- Dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el plazo de QUINCE (15) días, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 11 de dicha normativa.
ARTICULO 3°.- Intimar a la organización sindical mencionada y por su intermedio, a los trabajadores por
ella representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado en el Artículo anterior, toda medida de
acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de
manera normal y habitual.
ARTICULO 4°.- Intimar a las empresas afiliadas y representadas por el CENTRO AZUCARERO
REGIONAL DE TUCUMAN a abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal
representado por la organización sindical y/o con cualquier otra persona, en relación al diferendo aquí
planteado.
ARTÍCULO 5°.- Las intimaciones efectuadas en los artículo 3° y 4º de la presente Disposición, se formulan
bajo apercibimiento de aplicar las sanciones contempladas en el ANEXO II de la Ley 25.212, de acuerdo a
sus previsiones en cuanto a la tipificación de figuras punibles, criterios de graduación de las sanciones a
imponer y aplicación solidaria a todos los representantes que les cupiera. Ello sin perjuicio de iniciar los
procedimientos previstos en el Artículo 56° de la Ley Nº 23.551, respecto de la organización sindical.
ARTÍCULO 6°.- Exhortar a las partes en conflicto a mantener la mejor predisposición y apertura para
negociar los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esa manera, a la paz social y a
mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de las empresas involucradas.
ARTICULO 7°.- Citar a las partes a la audiencia designada para el día 24 de julio a las 13.00 horas en
sede de esta Cartera de Estado, Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo,
Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, sito en avenida Callao Nº 124/128, piso 6º, C.A.B.A., en el
marco del presente procedimiento.
ARTICULO 8°.- Notifíquese a las partes individualizadas con habilitación de días y horas inhábiles.

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Tucumán

Alumnos del secundario deben presentar certificado de escolaridad para seguir gozando del Boleto Estudiantil Gratuito

Los alumnos deberán presentar su certificado de regularidad escolar, con fecha de julio, en el centro de emisión del BEG, ubicado en calle San Lorenzo 1.270, de lunes a viernes, de 9 a 13 y de 14 a 18.

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Desde este lunes y hasta el próximo 31 de agosto, inclusive, los alumnos del nivel secundario que estudian y residen en la Capital deberán presentar un certificado escolar para continuar con el beneficio del Boleto Estudiantil Gratuito (BEG), implementado por la Municipalidad de San Miguel de Tucumán.
Los alumnos deberán presentar su certificado de regularidad escolar, con fecha de julio, en el centro de emisión del BEG, ubicado en calle San Lorenzo 1.270, de lunes a viernes, de 9 a 13 y de 14 a 18.
Cabe recordar que el financiamiento para la implementación del BEG, que beneficia a más de 50.000 alumnos primarios y secundarios que asisten a establecimientos públicos de la Capital, se hace con recursos propios del municipio por decisión del intendente Germán Alfaro, quien se había comprometido a adoptar esta medida durante la campaña electoral de 2015.
A ese beneficio se sumó este año el Boleto Universitario Gratuito (BUG), que permite viajar gratis para ir a estudiar a los alumnos del nivel superior que residen en la Capital y asisten a establecimientos universitarios y terciarios de gestión pública.

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Tucumán

Trabajadores de la industria azucarera realizarán un paro por 48 horas desde mañana

Se vence el plazo de conciliación obligatoria y aún no arribaron a un acuerdo salarial.

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El secretario general de Fotia, Roberto Palina, confirmó que los trabajadores del sector azucarero realizarán un paro por 48 horas a partir de mañana.

La medida responde a que aún no logran llegar a un acuerdo salarial. «No nos satisface los que nos propuso la patronal. Los trabajadores tienen otras expectativas y necesidades», remarcó Palina la semana pasada en LG Play, y agregó que pretenden mejorar el 23% de aumento que recibieron el año pasado.

Mañana vence el plazo de cinco días otorgados como conciliación obligatoria y hoy los trabajadores firmaron un acta donde confirman que irán al paro debido a que la oferta recibida les resulta insuficiente «teniendo en cuenta el proceso inflacionario» y que «los salarios se encuentran desvalorizados».

Palina explicó que les ofrecieron un incremento del 35% en dos partes: un 20% retroactivo a mayo y el 15% restante a pagar a partir de septiembre. Pero los trabajadores exigen un 45%, todo retroactivo a mayo.

fuente lagaceta

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