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Tucumán

El Ministerio de Producción y Trabajo dictó la conciliación en el conflicto azucarero

La medida se ampliará por 15 días y coincide con la visita de Dante Sica a la provincia.

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El Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación dispuso la Conciliación Obligatoria al conflicto que mantiene la FOTIA con el CART  mediante una resolución adoptada en el día de la fecha y por quince días. Cabe recordar que la central trabajadora había anunciado un paro de 48 horas que iniciaba este martes ya que no se había logrado un acuerdo en la cartera de Trabajo provincial. El fracaso de las negociaciones se dio porque los trabajadores pedían un 45% de aumento y los empresarios propusieron un 35% en dos cuotas.

La resolución del Ministerio de la Producción que conduce Dante Sica, funcionario nacional que mañana estará en la provincia, oportunidad en la que visitará la Sociedad Rural de Tucumán, justificó su intervención tras el anuncio de la medida de fuerza.

Qué dice la resolución: Bajo el encuadramiento a la LEY N° 14786 la autoridad de aplicación, «ha tomado conocimiento que la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA ha dispuesto la realización de medidas de acción directa en las empresas afiliadas y representadas por el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE TUCUMAN, que impedirían la normal operatoria del sector y de la actividad involucrada.
Que el conflicto colectivo de trabajo planteado es de extrema gravedad por las características de la
actividad de que se trata.
Que por consiguiente resulta necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución
pacífica y legal al conflicto planteado, en el marco de la competencia de esta Autoridad.
Que en circunstancias como la presente debe otorgarse especial consideración al interés general como
principio rector de las relaciones desarrolladas en la materia y por cuya protección esta administración debe
velar; en este sentido y por imperio de lo establecido constitucionalmente a partir de la reforma del año
1994, los derechos fundamentales de huelga y los de protección al conjunto de la comunidad deben ser
interpretados armónicamente.
Que es menester destacar que el procedimiento que establece la Ley para la negociación colectiva y
conflictos colectivos es competencia del MINISTERIO DE PRODUCCION Y TRABAJO.
Que el régimen previsto en la Ley N° 14.786 representa un procedimiento especial creado para solucionar
conflictos colectivos de trabajo y, dada la celeridad exigida por los plazos perentorios allí indicados para
solucionar el diferendo, no contempla planteos dilatorios ni evasivos.
Que al respecto debe dejarse claramente sentado, que el objetivo primordial de dicho procedimiento no sólo
es tratar de avenir a las partes para que lleguen a un acuerdo que solucione el conflicto de origen sino, y en
primer término, garantizar la paz social atendiendo a la necesidad pública de contrarrestar eventuales
desbordes que pudieran suscitar las acciones de las partes.
Que atento lo expuesto, y, en salvaguarda del interés público que podría verse afectado, se estima pertinente
encuadrar el presente conflicto en los términos y alcances de la Ley Nº 14.786.
Que las facultades de la suscripta, surgen de lo normado por Decisión Administrativa DA- 2019- 182-
APN-JGM.

Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTICULO 1º.- Encuadrar en el marco de la Ley N° 14.786, a partir de 00.00 horas del día 23 de julio de
2019, el conflicto identificado en los considerandos de la presente, suscitado por los trabajadores
representados por la FEDERACION OBRERA TUCUMANA DE LA INDUSTRIA AZUCARERA que
prestan tareas en las empresas afiliadas y representadas por el CENTRO AZUCARERO REGIONAL DE
TUCUMAN.
ARTICULO 2º.- Dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el plazo de QUINCE (15) días, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 11 de dicha normativa.
ARTICULO 3°.- Intimar a la organización sindical mencionada y por su intermedio, a los trabajadores por
ella representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado en el Artículo anterior, toda medida de
acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de
manera normal y habitual.
ARTICULO 4°.- Intimar a las empresas afiliadas y representadas por el CENTRO AZUCARERO
REGIONAL DE TUCUMAN a abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal
representado por la organización sindical y/o con cualquier otra persona, en relación al diferendo aquí
planteado.
ARTÍCULO 5°.- Las intimaciones efectuadas en los artículo 3° y 4º de la presente Disposición, se formulan
bajo apercibimiento de aplicar las sanciones contempladas en el ANEXO II de la Ley 25.212, de acuerdo a
sus previsiones en cuanto a la tipificación de figuras punibles, criterios de graduación de las sanciones a
imponer y aplicación solidaria a todos los representantes que les cupiera. Ello sin perjuicio de iniciar los
procedimientos previstos en el Artículo 56° de la Ley Nº 23.551, respecto de la organización sindical.
ARTÍCULO 6°.- Exhortar a las partes en conflicto a mantener la mejor predisposición y apertura para
negociar los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esa manera, a la paz social y a
mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de las empresas involucradas.
ARTICULO 7°.- Citar a las partes a la audiencia designada para el día 24 de julio a las 13.00 horas en
sede de esta Cartera de Estado, Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo,
Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, sito en avenida Callao Nº 124/128, piso 6º, C.A.B.A., en el
marco del presente procedimiento.
ARTICULO 8°.- Notifíquese a las partes individualizadas con habilitación de días y horas inhábiles.

Tucumán

Estatales tendrán entre un 8% a 12% de aumento tras la revisión por inflación

La última parte del acuerdo salarial ya se ha liquidado y los trabajadores del estado están percibiendo sus sueldos con el 12,5% de aumento

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Se pagará en el mes de octubre y será, como la última vez, por planilla adicional, así lo informó el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, aclarando que el 12,5% de aumento, la segunda parte del acuerdo salarial firmado con todos los gremios, ya fue absorbido en los sueldos.

La última parte del acuerdo salarial ya se ha liquidado y los trabajadores del estado están percibiendo sus sueldos con el 12,5% de aumento. Lo que queda ahora es la próxima actualización por inflación que se activará en el mes de septiembre, el que incluirá otro incremento que podría rondar entre 8 a 12 puntos.

A esa cifra se llega considerando el índice de inflación, que publica el INDEC, de los meses de julio, agosto y septiembre, por eso la cláusula gatillo se abonará recién en el mes de octubre, y se lo hará como la última vez, por planilla adicional.

El mes pasado cerró con 2,2% de inflación, para agosto, tras una fuerte devaluación, las proyecciones económicas marcan un índice inflacionario de 5,5, tendencia que podría mantenerse en septiembre, por eso es que se calcula una actualización de 8 a 12 puntos.

Al igual que Tucumán, en Córdoba se estaba cumpliendo también con la actualización por inflación para los trabajadores del estado, pero después de los anuncios económicos del presidente Mauricio Macri, se informó que suspenderán los aumentos, porque no pueden afrontarlos sin la coparticipación.

Esta disminución de los recursos coparticipables significará una pérdida de $1.500 millones para Tucumán,lo que sin dudas golpeará las arcas provinciales, sumado a otros ajustes que hizo Nación y que la provincia tuvo que cubrir, puntualizó Amado.

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Tucumán

Conflicto con los «trapitos»: “la gente no debe pagarles”

Romero dijo que la Policía debe controlar esta actividad ilícita.

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¿Qué tenemos que ver nosotros con la pelea de dos trapitos?”, expresó Enrique Romero, subsecretario de Tránsito y Transporte Operativo. “Si los trapitos se pelean o no, eso ya es tema de seguridad y la Policía. No es responsabilidad de nosotros”, agregó.

El funcionario remarcó que el trabajo de los trapitos está prohibido en la capital y dijo que existen porque la gente les paga. “La sociedad debería dejar de pagarles. A veces cuando se les hace una multa la gente nos dice ‘y bueno, el trapito nos dijo que se podía estacionar ahí’, pero quizás esa zona era prohibida”, destacó.

Romero informó que el municipio no puede hacer nada con los “trapitos”. “Es un tema que deben ver la Policía y el Ministerio de Seguridad para erradicarlos”, comentó. El funcionario no respondió cuando se le observó que en otras ciudades de la provincia, el control del estacionamiento de vehículos corre por cuenta del municipio. En Yerba Buena, con una ordenanza, se prohibió la actividad, pero son los municipales los que se encargan de vigilar que se cumpla.

Esta no es la primera vez que surge una controversia por este tema. En enero pasado, el mismo Romero había recalcado que esta era una actividad ilegal y que no se les debería pagar. “Tucumán es una facultad de vivos, imprimen talonarios con el logo de la Municipalidad. Son completamente apócrifos”, dijo entonces.

Al día siguiente que se realizara la publicación, personal de Tránsito recorrió las calles del centro para quitar los comprobantes de los parabrisas. Las Piedras, 25 de Mayo y Santa Fe fueron algunas de las calles que intervinieron. Nunca más se volvieron a realizar operativos de estas características.

Para evitar polémicas con Romero, en el área de Seguridad no quisieron responderle. Argumentaron que un problema con el estacionamiento no es un delito, sino una infracción.

Recordaron que el área de Seguridad se ocupó del tema en un proyecto a la Legislatura para el tratamiento del Código de Convivencia, proyecto que reemplazará a la polémica e inconstitucional Ley de Contravenciones.

En el proyecto del nuevo código están contempladas sanciones para nuevos oficios, la mayoría de ellos, callejeros. Por ejemplo, se castigará los llamados “trapitos” que de manera amenazante obligaran al propietario de un vehículo a que les pague el servicio con cinco días de arresto y más de $7.000. La misma situación será para los limpiavidrios que intenten realizar su tarea sin autorización.

 

 

 

 

Fuente : lagaceta

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Tucumán

Cubrían el año de la caída del puente de El Manantial y fueron robados

El equipo periodístico de Canal 8 había concurrido a la zona tras el reiterado pedido de vecinos por una solución, y mientras hacían la conexión técnica para salir al aire fueron víctimas de la inseguridad.

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Gracia y estupor, una mezcla de sensaciones que terminan en bronca, así lo relató el periodista de exteriores, Luis Medina, en diálogo con LPTV, sobre todo contando que estaban a solo 10 metros del móvil que fue robado. “No faltó el oportunista que sacó la mochila de los técnicos, que tienen elementos que solo sirve para transmisiones, nada más”, declaró.

Se encontraban en avenida Colón y Canal Sur, a días de que se cumpla un año de la caída del puente que une El Manantial con la capital tucumana, y respondiendo principalmente los numerosos reclamos de los vecinos para que les den una solución definitiva.

“Por suerte nadie nos amenazó”, es lo que le queda de consuelo a Medina, pero muy enojado por la desidia de la que son víctimas los vecinos de la zona, sin haber recibido ninguna respuesta de autoridades, provinciales, municipales, comunales, de nadie.

 

 

 

 

 

 

Fuente : LPTV

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